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九方招聘
- 分类：招聘
- 发布时间：2020-10-16 13:50:08
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人才是当今乃至今后企业发展的核心。“企业的成败，在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织与精干的人才”。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一动力。谁拥有了尖端的人才，谁就在竞争中获得了主动权与制高点。
1、引进人才：公司坚持真才必用、德才兼备的引进人才原则。
2、用好人才：在用才上，我们坚持“任人唯贤”、“岗位轮换”“适才适用”原则。我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。人才各有特点，各有所长，各有所短。用人一定要用其长，避其短。
3、培养人才：公司用人理念是“人人是人才，赛马不相马”。公司坚持内部培养和提升的人才。因为我们相信每一个人都有自己的专长——只要你有能力，就有你发展的天地” 。根据不同系统人员针对性的进行专业方面的培训，再向他提出方向性、阶段性的要求，步步为营，就能让他提升，展现自我价值，就能带动整个企业的发展和提高。
4、稳定人才：我们坚持用事业留人、用企业文化留人，并满足人才多样性的需求，用升迁的机会、发展空间、受人尊重、关系和谐、职业机会、公平程度留人。
校招岗位：
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序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
需求数量 |
备注 |
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1 |
机械研发工程师 |
1、负责承担工作部件的系统设计； 2、负责所负责系统方案设计和零部件结构设计、材料选型； 3、负责商品改进技术方案设计； 4、负责所负责系统技术文件编制； 5、负责生产技术支持； 6、负责竞品研究； 7、负责相关试制、试验项目的技术支持与推进。 |
1、机械工程、机械设计制造及自动化、农机设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科及其以上学历的25届应届毕业生，农机专业优先； 2、熟练操作UG、AutoCAD等设计软件； 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 |
6 |
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2 |
市场部业务经理 |
1、负责所辖区域现有渠道管理，新渠道的开发工作； |
1、本科以上学历，金融、市场营销、工商企业管理等等相关专业； 3、农机行业3年及以上工作经验优先
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2 |
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社招岗位：
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序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
需求数量 |
备注 |
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1 |
电气工程师 |
1、熟悉农业机械、汽车电气系统设计； 2、负责新产品电气系统方案设计、选型计算、方案说明书的编制； 3、负责产品电气系统的改进与完善； 4、负责提供产品电气系统电气原理图、线束图、布线图（3D装图、2D装配图）； 5、负责与机械工程师确定电器元件固定位置及线束走向布置，提供安装尺寸； 6、负责指导和处理解决生产及现场应用过程中发生的电气系统技术问题； 7、负责公司经营销售和售后服务所需电气技术支持和技术指导； 8、负责竞品电气系统以及国外先进电气系统技术的调研与研究。 |
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业本科及其以上学历的；3年以上机械行业工作经验； 2、熟练操作UG、AutoCAD等设计软件； 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 |
2 |
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2 |
液压工程师 |
1、熟悉农业机械、工程机械液压系统设计； 2、负责新产品液压系统方案设计、选型计算、方案说明书的编制； 3、负责产品液压系统的改进与完善； 4、负责提供产品液压系统原理图及管路布置图（3D装图、2D装配图）； 5、负责与机械工程师确定液压元件固定位置及液压管路走向布置，提供安装尺寸； 6、负责指导和处理解决生产及现场应用过程中发生的液压技术问题； 7、负责公司经营销售和售后服务所需液压技术支持和技术指导； 8、负责竞品液压系统以及国外先进液压系统技术的调研与研究。 |
1、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、流体力学等相关专业本科及其以上学历；3年以上机械行业工作经验；
2、熟练操作UG、AutoCAD等设计软件； 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 |
2 |
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